Constats :
1) L’expérience et le savoir de nos ainés sont trop souvent gaspillés durant leur pension
2) Certains pensionnés s’ennuient.
3) Certains pensionnés se sentent seuls et inutiles.
4) Les politiques veulent reculer l’âge de la pension pour rendre le cout supportable
5) Certaines personnes aimeraient travailler moins
Supprimons la pension complète et gardons nos ainés actifs tout en bénéficiant de leur expérience et de leur savoir.
Adaptons leur horaire et la charge de travail en fonction de leur capacité.
Diminuons progressivement l’horaire de nos travailleurs.
Exemple :
De 20 à 40 ans –> 5 jours de travail
de 40 à 50 ans –> 4 jours (+ complément de l’Etat)
de 50 à 60 ans –> 3 jours (+ complément de l’Etat)
de 60 à 70 ans –> 2 jours (+ pension complémentaire)
de 70 à 80 ans –> 1 jour (+ pension complémentaire)
de 80 à 90 ans –> 4h (+ pension complémentaire)
Avantages
– On bénéficie de l’expérience et du savoir des ainés
– Les ainés se sentent utiles
– Les ainés se sentent moins seuls
– Les ainés restent actifs et entretiennent ainsi leur santé
– On tient compte de la diminution physique du corps humain
– On allège le cout de la pension
Voici un bel exemple d’une personne qui est restée active. Image de 2024
Bruno Dobbelstein
5/4/2022